賦能金田雛鷹，共筑人生夢(mèng)想

     魏總從員工的自我發(fā)展、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)、積極儲(chǔ)能三個(gè)方面提出了希望和要求。希望新同事能夠規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯發(fā)展道路，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)去工作，積極儲(chǔ)能隨時(shí)準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)，擔(dān)當(dāng)大任。

     趙總提出不積跬步無以至千里，新同事要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勇于負(fù)重前行，在實(shí)際工作中、點(diǎn)滴小事中，不斷修正自我、完善自我，這樣才能在金田提供的大舞臺(tái)上，一展風(fēng)采。

     迎新會(huì)結(jié)束后，7月1日下午至7月4日為了幫助新同事們更好的了解公司，人力資源部組織開展了為期四天的集中培訓(xùn)。課程主要從企業(yè)概況、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)介紹、團(tuán)隊(duì)意識(shí)這幾方面進(jìn)行，涵蓋了公司各部門。

     7月4日培訓(xùn)進(jìn)入尾聲時(shí)，公司為表現(xiàn)優(yōu)秀的小組頒發(fā)了優(yōu)秀小組獎(jiǎng)。當(dāng)天人力資源部還為新同事，舉行了優(yōu)秀員工分享會(huì)、公司各部門座談會(huì)。優(yōu)秀員工與公司各部門同事分享了自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得，新同事們也將自己即將踏入新崗位的迷茫和困惑，和優(yōu)秀員工、公司各部門老同事進(jìn)行了交流。

     集中培訓(xùn)結(jié)束后，各部門分別對(duì)新同事針對(duì)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)類培訓(xùn)，使得新同事具備基本的崗位工作能力。

     7月20日在一系列的培訓(xùn)結(jié)束后，為了了解新同事的培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)情況，公司分批次對(duì)新同事的培訓(xùn)效果進(jìn)行了考核評(píng)估。

     公司一直本著“廣聚人才、人盡其用，造就一流員工隊(duì)伍”的企業(yè)人才觀，不遺余力的進(jìn)行人才培養(yǎng)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源支持。

     鷹擊長(zhǎng)空，魚翔淺底，賦能金田雛鷹，祝福新同事在金田提供的大舞臺(tái)上，一展風(fēng)采，共筑人生夢(mèng)想！